유동수 의원, 국민권익위원회 청렴도 추락...쳥렴도 평가 주관 부적절
-유철환 위원장, 사무실에 안마베드 설치...내부 직원에게 수개월간 마사지를 받도록 했다는 의혹 제기...유동수 의원 “권익위가 타 기관 청렴도 평가 주관하는 것 부적절”
-국민권익위 위원장 등 고위공직자의 부적절 행위 논란, 자체 청렴도 평가 종합점수·내부 청렴체감도 동반 하락...체감도 13.3% 후퇴
-국무조정실 산하 공직복무관리관실, 공직복무관리 업무평가 정무위원회 산하 기관 중 최하위 기록
|
▲ 유동수 의원(제20대·제21대·제22대 인천계양갑, 더불어민주당 정책위 경제수석부의장) © 폭로닷컴 편집국
|
부패방지와 청렴의 상징인 권익위가 조직 내부와 국민의 신뢰를 잃어가고 있는데다 유철환 위원장과 정승윤 전 부위원장 등 고위공직자의 부적절한 행태도 조직 구성원들의 자부심을 저하시키고 있다는 지적이다.
공공기관의 부패 인식과 청렴 수준을 평가하는 국민권익위원회의 내부 청렴체감도 점수가 13.3% 감소한 것으로 나타났다.
국민권익위원회(이하 ‘권익위’)는 매년 행정기관과 공직 유관단체 등 718개 기관을 대상으로 종합청렴도 평가를 주관하고 있다.
또한, 국회 정무위원회에서 권익위 자체 청렴도 평가를 시행할 것을 시정요구함에 따라, 2023년부터 자체 청렴도 평가를 시행하고 있다.
유동수 의원(제20대·제21대·제22대 인천계양갑, 더불어민주당 정책위 경제수석부의장)이 권익위로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면, 권익위의 자체 청렴도 평가의 종합점수와 평가 항목 중 내부 청렴체감도, 외부 청렴체감도 모두 하락한 것으로 확인됐다.
특히, 청렴 체감도 점수는 부패인식을 평가하는 것으로 내부 청렴 체감도는 2023년 80.3점에서 2024년 69.6점으로 10.7점 하락했고, 외부 청렴체감도는 94.4점에서 90.5점으로 각각 하락했다.
종합청렴도는 90.4점에서 88.3점으로 후퇴했다.
또한, 국무조정실 산하 공직복무관리관실의 공직복무관리 업무평가도 정무위원회 산하 기관 중 최하위를 기록한 것으로 드러났다. 평가항목 8개 중 7개에서 ‘미흡’ 판정을 받았다.
최근 언론보도와 내부 지적에 따르면 위원장 및 일부 고위 간부와 관련된 부적절한 행태가 논란이 되어 내부 신뢰 저하에 영향을 미친 것으로 보인다.
언론보도에 따르면, 유철환 위원장은 사무실에 안마베드를 설치하고 내부 직원에게 수개월간 마사지를 받도록 했다는 의혹이 제기되었다.
또한 위원장 관사에 장기간 아들이 거주했다는 사실이 확인되며 ‘아빠 찬스’ 의혹이 제기되고 있다.
아울러 정승윤 전 부위원장은 전원위원회에서 “나중에 법적 책임을 묻고, 나를 고발했던 야당 의원들에 대해서도 고소·고발할 것”이라 발언해, 청렴과 부패방지 업무를 담당하는 권익위가 정쟁의 장으로 변질되었다는 비판을 낳았다.
유동수 의원은 “부패방지와 청렴의 상징인 권익위가 조직 내부와 국민의 신뢰를 잃어가고 있다”며 “유철환 위원장과 정승윤 전 부위원장 등 고위공직자의 부적절한 행태가 조직 구성원들의 자부심을 저하시키고 있다”고 지적했다.
이어 유 의원은 “내부 청렴도 조사 결과마저 미흡한 권익위가 타 기관의 청렴도 조사를 맡는 것은 적절하지 않다”며 “권익위의 신뢰 회복을 위해 유철환 위원장은 거취 문제를 포함한 책임 있는 조치가 필요하다”고 질타했다.
[공지] 최대 5만부를 발행하는 폭로닷컴과 2만부를 발행하는 주간 신안신문(영광뉴스)은 목포시를 비롯 나주시, 화순군, 담양군, 장성군, 영광군, 무안군, 함평군, 신안군, 영암군, 해남군, 진도군 등지에 배포된다.
주요 배포처는 전남도청, 서해지방해양경찰청, 목포경찰서, 목포해양경찰서, 각 시군청사, 법원, 검찰, 읍면동사무소 등 공공 기관과 농수축협, 터미널, 병원, 은행 등 다중 이용 시설과 단체 등이다.
*영광뉴스 4개 언론 계열사: 신안신문/목포뉴스/영광뉴스/폭로닷컴
/영광뉴스(신안신문) http://sanews.co.kr/
/목포뉴스 http://www.mokpo.best/
/폭로닷컴 http://www.pokronews.com
/폭로닷컴 블러그 http://blog.naver.com/faith21k
/전국 여행맛집 우수업체 블러그 http://blog.naver.com/true